К.С. Зайков. «Норвежская рабочая партия и социал-демократическое движение Норвегии (1945—1973 гг.)»

Вторая фаза (с 1948 по 1953 гг.) характеризуется ускорением и завершением процесса трансформации политического курса НРП. Ускорение процесса трансформации связано с влиянием комплекса факторов, в первую очередь внешним давлением, т.е. событиями холодной войны повлиявшим на общественно-политическую сферу Норвегии. Это и политические просчеты Коммунистической партии Норвегии (КПН), и бурный рост антисоветских фобий населения. Фобии населения и одновременно ошибки КПН, заключавшиеся в поддержке внешнеполитического курса СССР, сформировали необходимые условия, позволившие НРП, манипулируя ими, дискредитировать радикальную этику и марксистскую идеологию. На XXXIII съезде Норвежской рабочей партии произошло изъятие идеологических принципов радикального реформизма и завершение перехода к умеренному политическому курсу.

Главной чертой идеологии демократического социализма того времени явилась конвергенция социалистических и либеральных политических принципов, следствием чего в политике правящей Рабочей партии стало доминирование либеральных установок (т.е. признание бесклассового характера общества, сосуществования разных типов собственности) над традиционно социалистическими. Окончательное закрепление тенденции либерализации произошло к 1953 г. и проявилось в программе XXXIV съезда НРП, завершившем вторую фазу трансформации социал-демократического движения Норвегии в формировании полного концепта демократического социализма.

§2. Деятельность Центрального объединения профсоюзов Норвегии и дерадикализация рабочего движения Норвегии

Как уже было отмечено, после возвращения норвежского правительства из эмиграции на территорию страны в 1945 г. общество отличалось высоким уровнем радикальности, причем рабочий класс в организованном профсоюзном движении проявлял наибольшую активность. Так, с 1945 по 1948 г. резкий рост стачечного движения, в которое было вовлечено около 185 458 тысяч рабочих, свидетельствовал о наличии экономической и политической нестабильности в норвежском обществе и решительном характере профсоюзного движения в отстаивании требований трудящихся.

Высокий уровень активности трудящихся говорит не только о естественной реакции сознания рабочих на социально-экономическую действительность, но и о наличии уже сложившейся этики рабочего класса, предопределенной историческими и политическими традициями. Данная этика представлялась организацией стачек и бойкотов как норм поведения рабочих при столкновении с работодателями в ходе разрешения производственных конфликтов.

Корни сложившихся стереотипов поведения пролетариата обнаруживаются еще в 20—30-е гг. XX в. В межвоенный период складывание стереотипов и норм поведения было вызвано самим ходом интенсивной экономической модернизации Норвегии. Именно высокие темпы экономической модернизации и интенсификация производства Норвегии в 2030-е гг. создавали агрессивную производственную среду в результате увеличившейся эксплуатации рабочей силы. Это провоцировало антагонистический характер отношений между рабочими и руководством предприятий, обуславливая формирование индустриального радикализма рабочего класса Норвегии, т.е. его экономический характер со стереотипами негативного отношения к любым формам взаимодействий с предпринимателями.

Вторым фактором, обуславливающим индустриальный радикализм рабочих, была влиятельная идеология синдикалистов, отрицающая политические методы завоевания гегемонии пролетариата. Эта идеология предполагала решительное использование экономических методов борьбы (стачки, бойкоты) как основного оружия в целях изменения политической системы. Синдикалисты игнорировали все прочие методы решения трудовых конфликтов, признавая экономические методы борьбы императивом в тактике действий профсоюзов.

В конце межвоенного двадцатилетия ядро идеологии транмелистов (синдикалисты) стало изменяться под воздействием успехов индустриализации Советского Союза и политики правительства Й. Нюгорсволла в 1935—1940 гг. в сторону слияния с марксистско-ленинской концепцией. Так, сам М. Транмель, член секретариата ЦК НРП, возглавлявший синдикалистское крыло в ЦОПН, предлагал социал-демократическому правительству использовать государственный аппарат и парламент (Storting) для изменения легитимным способом конституции страны: «...профсоюзы, представляя интересы рабочего класса, являются необходимой организационной структурой социалистического общества. Тогда они станут административным подразделением общества, а не только боевой организацией рабочего класса». Но, хотя норвежские синдикалисты и признавали парламентаризм, тем не менее, экономические методы борьбы оставались, с их точки зрения, главным условием осуществления психологического и экономического давления на предпринимателей в целях ускорения процесса обобществления частной собственности.

Авторитет транмелистского крыла рабочего движения основывался и на социальном происхождении лидеров. Большинство руководителей синдикалистов были выходцами из рядов неквалифицированного пролетариата. Такая идентификация элиты синдикалистов как части рабочего класса обеспечивала наличие обратных связей, формируя в итоге общую идентичность синдикалистского движения и рабочего класса.

Наличие агрессивной производственной среды в межвоенное время и длительный период воздействия синдикалистов на рабочий класс (к 1945 г. оно длилось уже более 30 лет) сформировали особый тип смешанной син-дикалистско-марксистской радикальной этики в поведении рабочего класса, где забастовка и бойкот являлись естественной нормой, постепенно выработавшейся в императив основных способов противодействия капиталу. Это подразумевало использование экономических методов борьбы как главного правила, способствуя внедрению враждебных стереотипов классового сознания по отношению к государству и буржуазии как инородным элементам, находящимся вне класса и традиций его внутреннего мира» Синдикалистско-марксистский характер радикализма рабочего класса, формирующий радикальную этику поведения, был фактором, обуславливающим дополнительный резерв доверия рабочего класса к леворадикальной идеологии и формам действий профсоюзов в послевоенный период (1945—1948 гг.). Вследствие этого рабочие и в это время обращались за поддержкой к традиционной для них идеологии и партиям — НРП и КПН.

<<   [1] ... [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] ...  [50]  >>