Adieu Philippine

Каждый год в Норвегию приезжает примерно тысяча иностранных девушек, чтобы работать Au pair. Официальная цель их приезда – культурный обмен. На самом деле, это легализация дешевой рабочей силы, считает будущий магистр социологии Марианне Ховдан (Marianne Hovdan). Через девять лет после того, как она сама работала Au pair в США, Марианне изучает ситуацию с Au pair в Норвегии. Магистерская работа Марианне Ховдан пока не имеет названия, она является частью исследовательского проекта "Женщины и глобализация – Взгляд через границы", который возглавляет Лисе Виддинг Исаксен (Lise Widding Isaksen) из университета в Бергене.

Au pair – хорошо известное французское понятие, которое для многих означает окно в мир и сказку наяву. Этому понятию можно найти русский эквивалент – "напарник", "компаньон", однако термин прижился в своем первозданном виде. В норвежском языке используется то же самое французское словосочетание, однако с элементами норвегизации, например, второе слово может быть употреблено с определенным артиклем.

Еще несколько лет назад многие норвежские девушки соблазнялись возможностью путешествия в другие страны по программе Au pair. В обмен на уход за детьми и кое-какую работу по дому они получали жилище, питание и немного карманных денег в интересующих их странах. Ключевым результатом исследований, которые провела в своей магистерской работе Марианне Ховдан, явилось то, что институт Au pair в последние годы претерпел значительные изменения. Норвегия стала крупным импортером нянек для детей.

С Филиппин и из Польши

Ховдан показала, что долгое время число иностранных Au pair, приезжавших в Норвегию, было стабильным и составляло примерно 250 человек ежегодно. Их число резко увеличилось начиная с 2000 года. С этого времени наметилось скачкообразное возрастание числа приезжающих Au pair в Норвегию. Статистические данные показывают, что в 2004 году 1021 Au pair работали в частных норвежских домах, среди них почти не встречаются юноши.

Будущий магистр полагает, что выросло число работающих норвежских женщин, которые хотели бы продвигаться по карьерной лестнице благодаря помощи Au pair. Одновременно со спросом росло и предложение на этом рынке. Стало возможным найти девушку, которая была согласна присматривать за ребенком в течение года или двух. Если в прежние годы среди Au pair было много представительниц западноевропейских стран и США, то в последние годы на этом рынке доминируют девушки с Филиппин. Второе место занимают приезжие из Польши. Прочие посткоммунистические страны Европы также хорошо представлены среди Au pair, тогда как девушки из Германии, которые раньше составляли большинство, теперь стали редкостью.

На откуп семьям

В документах Совета Европы, которыми регулируется правовой статус Au pair, указывается, что данный институт – это не работа, а способ обеспечить проживание в целях культурного обмена. По этой причине Au pair получают не зарплату, а карманные деньги. В Норвегии уровень этих выплат лежит между 2500 и 3000 крон в месяц. За эту компенсацию девушки должны присматривать за детьми и делать легкую работу по дому, при этом их рабочая неделя не должна превышать 30 часов. "Все проинтервьюированные мной девушки работали свыше 30 часов в неделю, некоторые работают по 45 часов", - подчеркивает Ховдан, которая за прошедшие полгода опросила 11 Au pair, живущих и работающих в норвежских семьях в Бергене и Осло. Девушки рассказывали о продолжительных рабочих днях и большом объеме домашней работы, которую они должны выполнять помимо ухода за детьми. "Это противоречит целям договоренностей относительно Au pair", - считает исследователь.

В процессе интервью девушки рассказывали, что они не могут отказать семьям, когда те предлагают им выполнять дополнительную работу. Они понимают, что полностью зависят от отношений с семьей, в которой живут. "В случае, если семья не довольна своей Au pair, она зачастую имеет право обратиться к посреднической конторе и получить оттуда нового работника. Со своей стороны, Au pair отнюдь не гарантировано получение места в новой семье. Девушки приезжают из стран, уровень благосостояния которых значительно ниже, чем в Норвегии. Это ставит их в уязвимое положение в отношениях с семьей", - делает грустный вывод Марианне Ховдан. По словам Марианне, девушки находятся в совершенно ином положении, чем находилась она сама, будучи норвежской Au pair в США девять лет назад.

Иллюзия культурного обмена

Экономическая ситуация была одной из тем, которую Марианне Ховдан затронула в своем интервью. "Многие девушки, приехавшие в страну по программе Au pair, заплатили много денег за возможность приехать сюда. Они должны были самостоятельно приобрести билет до Осло и несколько раз заплатить посредническим конторам за поиск семьи. Поэтому они полностью зависимы от тех, кто дает им кров и деньги. Экономические причины определяют их неравноправное положение в семье", - считает исследователь.

Будущий социолог полагает, что многие семьи нещадно эксплуатируют Au pair, заставляя делать много дополнительной работы. Некоторые из информантов Ховдан рассказывали, что они должны были вставать ночью к детям, когда они просыпались. Другие должны были раз в неделю мыть все туалеты в доме. Все это никак не назовешь "легкой работой", полагает Марианне: "Некоторые девушки чувствуют себя вполне уютно в своих семьях. Институт Au pair функционирует на микроуровне, но для описания глобальной картины я бы выбрала слово "эксплуатация". По мнению исследователя, лозунгом культурного обмена прикрывается легализация дешевой рабочей силы.

Приехать, чтобы остаться

В дополнение к сложным отношениям с работодателями, особенно в части низкой зарплаты и тяжелой работы, многие девушки движимы целью обрести достойное существование в стране. Одной из тем интервью с 11 Au pair была мотивация приехавших в Норвегию. "Во всех странах, откуда приехали девушки, трудно найти работу. Многие имеют высокий уровень образования, но ограничены в возможностях трудоустройства дома. Для многих выбор Au pair связан с возможностью изменить свою жизненную ситуацию. Информанты рассказывали, что они хотели бы продолжить образование в Норвегии, несмотря на то, что уже имеют диплом, полученный в своей стране. По мнению девушек, образование, полученное в западном учебном заведении, считается более качественным", - рассказывает Марианне Ховдан.

После окончания программы Au pair примерно третья часть девушек остается в стране. Это происходит из-за того, что им удается начать учиться или получить обычную работу. "Несмотря на то, что все девушки, с которыми я разговаривала, хотели бы остаться в Норвегии, я не думаю, что многим удастся остаться в стране. Статистика показывает, что большинству, по разным причинам, приходится покидать Норвегию", - заключает Ховдан.

Результат, обратный ожидаемому

Одним из важных преимуществ программ Au pair считается то, что наличие напарницы в домашних делах повышает "степень равноправия" норвежских женщин. Благодаря Au pair норвежская женщина может больше сил отдавать работе, повышать свой профессиональный и общественный статус. Однако на деле, как считает г-жа Ховдан, наблюдается обратная картина.

Марианне сама не опрашивала представителей семей, в которых жили Au pair. Однако из описаний ее информантов складывается вполне устойчивый образ типичной семьи, воспользовавшейся предоставленной возможностью. "Во всех семьях оба родителя нацелены на карьеру. Часто и муж, и жена должны работать сверхурочно, в соответствии с гибким графиком, и часто бывать в разъездах. Кроме того, они предпочитают максимально использовать свое свободное время и являются очень активными людьми", - повествует Марианне. Однако в таких семьях отнюдь не наблюдается столь любимого норвежцами равноправия.

По мнению исследователя, дешевая рабочая сила в виде Au pair только усугубляет это положение. Au pair прежде всего компенсируют недостаточную заботу мужчин о семьях. Кроме того, очень часто контакт информантов в семьях происходил только с женщинами. Говорить о том, что Au pair – это путь к равноправию, не приходится, делает вывод исследователь.

Неожиданный резонанс

Нужно сказать, что для информированного наблюдателя выводы Марианне Ховдан не явились откровением. Нам доводилось общаться с соотечественницами, работавшими в норвежских семьях. То, что имел место импорт дешевой рабочей силы, являлось секретом Полишинеля. Удивительно то, что выводы Марианне удивили чиновников из Директората по делам иностранцев.

Скромная заметка о работе студентки-выпускницы на сайте норвежских исследователей получила неожиданный резонанс и была распространена по новостным каналам. Общенациональные газеты не оставили результаты Марианне без внимания и привлекли к ним внимание общественности. Первая реакция ответственных чиновников была хорошо узнаваемой: дискриминируемым Au pair следует обратиться в полицию. По результатам полицейского расследования против нарушителей будут приняты соответствующие меры. Легко представить себе плохо говорящую по-норвежски или английски девушку с Филиппин, которая, вооружившись документами Совета Европы, пишет обстоятельное заявление в полицию!

Чиновники рангом повыше оказались более квалифицированными. Они, по сути, дезавуировали предыдущее заявление и завили, что будет проведено глубокое расследование силами самого Директората. Больше того, вся программа Au pair будет взята под строгий контроль.

Полагаем, что так все и произойдет. Однако ужесточение контроля с норвежской стороны не решит проблему импорта дешевой рабочей силы. Понятно, что о полном равноправии Au pair из бедных стран приходится только мечтать. Но поставить под строгий контроль многочисленные посреднические конторы, которые успешно процветают, в том числе и в России, власти предержащие вполне могли бы. На первом этапе российские ответственные чиновники могли бы озаботиться распространением правдивой информации о положении Au pair в западных странах.

Адрес статьи в Интернете: http://www.brcinfo.ru/publics/public.php?id=2092