AETAT IFF

АЕТАТ-intro (Вводная программа для говорящих на иностранных языках) состоит из специальных занятийв в процессе которых АЕТАТ помогает людям из иммигрантской среды, ищущим работу, если они нуждаются в руководстве, теоретическом и практическом обучении и приобретении опыта работы. НазваниеAETAT- IFF заменено на AETAT-intro. Вы можете получить более подробную информацию по следующим четырем адресам:
АЕТАТ –intro, Осло.
PB 4624 Sofienberg
N - 0506 Оslo
Tel.: 23 32 85 00
AETAT –intro, Берген.
Lars Hillesgt. 19
N - 5008 Bergen
Tel.: 55 36 39 60
AETAT- intro, Тронхейм
Sandgt. 2
N - 7012 Trondheim
Tel.: 73 84 27 70
AETAT-intro, Кристиансанн
PB 514
N - 4665 Kristiansand
Tel.: 38 12 48 30

Немного информации об АЕТАТ-intro.
АЕТАТ-intro (Вводная программа для говорящих на иностранных языках)
состоит из специальных занятийв в процессе которых АЕТАТ помогает людям из иммигрантской среды, ищущим работу, если они нуждаются в руководстве,
теоретическом и практическом обучении и приобретении опыта работы.
АЕТАТ-intro имеет офисы в Осло, Бергене, Кристиансанне и Тронхейме, но
эти услуги также доступны претендентам, проживающим в другой местности.
АЕТАТ-intro взаимодействует с другими службами AETAT . Одна из его задач состоит в том, чтобы помочь местным представительствам AETAT (районной службе занятости) в их работе с
ищущими работу из числа иммигрантов.
АЕТАТ-intro была создана как совокупность учебных тем, выбранных на основании опыта который показывает, кто из ищущих работу сталкивается с большими трудностями, чем другие
при входе на рынок труда. Таким образом, многие претенденты из числа иммигрантов получают пользу, обретя руководство и участвуя в специально разработанных программах..
Следующие факторы могут препятствовать успешному поиску работы для иммигрантов:
╥ недостаточное документальное подтверждение уровня владения норвежским языком
╥ недостаточное документальное подтверждение их образования и квалификации, а также профессионального опыта вне Норвегии
╥ недостаточный профессиональный опыт
╥ ограниченное или прерванное образование за рубежом
╥ отсутствие официальных оценки и признания документов об образовании
АЕТАТ-intro работает, ориентируясь на заказ трудового рынка, стараясь смягчить или компенсировать влияние этих факторов.
Основная цель АЕТАТ-intro сделать ищущих работу из среды иммигрантов
более конкурентоспособными, как претендентов на места рабочих и служащих.
Другие, более конкретные задачи AETAT-intro:
- Обеспечивать руководство, определение квалификации и потенциала, планирование действий ищущих работу из числа иммигрантов, возможно тестирование уровня владения норвежским языком.
- Поддерживать и развить трудовые рыночные инициативы, благодаря которым,
ищущие работу становятся более конкурентоспособными, и это увеличивает их шансы в получении работы.
Чтобы получить помощь ,в AETAT-intro, как ищущему работу, Вам необходимо иметь разрешение на работу в Норвегии, так что, пожалуйста, имейте при обращении с собой ваш паспорт. Принесите также все ваши документы об окончании средней школы, высшем, среднем специальном или специальном образовании, а также подтверждающие Ваш практический опыт.
Целевая группа:
Все ищущие работу из числа иммигрантов. AETAT-intro расценивает всех зарегистрированных ищущих работу из числа иммигрантов как целевую группу и считает, что для многих из них ее руководство и помощь в освоении норвежского языка будут выгодны по следующим причинам:
Те иммигранты, кто не имеет оценки и подтверждения(признания) образования и квалификации, и может поэтому иметь препятствия ко входу на рынок труда, получат выгоду от руководства AETAT-intro в подтверждении квалификации, также им будут предложены различные курсы.
╥ Проводимое AETAT-intro тестирование уровня владения норвежским языком ,совмещенное с интервью и рекомендации, данные на основании его результатов, могут служить общей оценкой квалификации кандидатов, так же как их недостатков и их потенциала в этом отношении..
╥Немного кандидатов может документировать их знание норвежского языка. Проводимое AETAT-intro тестирование уровня владения норвежским языком вместе с интервью организационными занятиями , обеспечивают быстрое определение уровня знаний кандидата
его языковые навыки.
╥ Многие кандидаты, проходящие тестирование знания норвежского языка
в течение интервью и организационных занятий, получают дополнительную информацию от AETAT-intro и местной службы трудоустройства о специальных группах повышения квалификации и возможности стажировки, если она им необходима.
╥ Основываясь на вышесказанном, AETAT и AETAT-intro будет хорошо расположен к выдвигающим конкретные деловые проекты и их практическим нуждам.
AETAT-intro как специализированная служба также преследует следующие цели:
Сотрудничество с другими службами AETAT , обмен опытом.
Сотрудничество с другими службами и организациями, такими, как:
- учреждения, обучающие норвежскому языку;
- проводящие тестирование уровня владения норвежским языком;
службы социального обеспечения;
- правительственные министерства,
- муниципалитеты,
- UDI,
- исследовательские центры.



The new name of IFF is now Aetat intro. Pleace note the information about
Aetat intro under the following adresses.
You could get in touch with Aetat intro for further information in the 4
following places:
Aetat intro - Oslo.
Pb. 4624 Sofienberg
N - 0506 Oslo Tel.: 23 32 85 00
Aetat intro - Bergen.
Lars Hillesgt. 19
N - 5008 Bergen Tel.: 55 36 39 60
Aetat intro - Trondheim
Sandgt. 2
N - 7012 Trondheim Tel.: 73 84 27 70
Aetat intro - Kristiansand
Pb. 514
N - 4665 Kristiansand Tel.: 38 12 48 30

Some information about Aetat Intro:
Aetat Intro (The Aetat introductory programme for foreign speakers)
comprises special units within Aetat that provide assistance to
job-seekers with immigrant backgrounds who are in need of guidance and
sometimes theoretical and practical training and work experience.
Aetat Intro has offices in Oslo, Bergen, Kristiansand and Trondheim, but
their services are also available to applicants outside their own
counties/
Aetat Intro is a fall-back service; one of its tasks is to assist
your nearest Aetat (the district employment services) in their work with
job-seekers with an immigrant background.
Aetat Intro was established as a distinct group of units based on
experience which shows that job-seekers have more difficulty than others
in entering the labour market. Thus, many applicants with an immigrant
background will benefit from increased guidance and specially designed
initiatives.
The following factors can hamper immigrants' participation in the
workforce:
· a lack of doSPAMentation of their Norwegian language skills
· a lack of doSPAMentation of their education and/or occupational
experience from countries other than Norway
· limited vocational experience
· limited or interrupted education from abroad
· a lack of evaluation and approval of their educational record

Aetat Intro directs much of its guidance and its tailor-made labour market
initiatives towards mitigating or compensating for such hindrances.
Aetat Intro's overall goal is to make job-seekers with an immigrant
background more competitive, both as job applicants and employees.
The following are some of Aetat Intro's more specific goals:
- To provide guidance, determination of qualifications and potential and
action plans for job-seekers with an immigrant background, possibly
combined with the testing of Norwegian language skills.
- To initiate and follow up labour market initiatives that help
job-seekers become more competitive and that bolster their chances of
getting a job.
To get service as a job-seeker at Aetat and Aetat intro you'll need of a
work permit in Noprway, so pleace bring your passport with you. Bring also
all your doSPAMentation from schools, university, practice etc.
Target group:
All job-seekers with an immigrant background
Aetat Intro regards all registered job-seekers with an immigrant
background as its target group and is eager to see as many of them as
possible benefit from its Norwegian language test and guidance services,
for the following reasons:
· Since all immigrants, regardless of their background or qualifications,
can experience difficulty breaking into the labour market, they will
benefit from Aetat Intro's guidance and qualification clarification
programmes and from an array of courses on offer.
· Aetat Intro's Norwegian test, when coupled with an interview and
counselling, can serve as a general clarification of candidates'
qualifications, as well as their lacks and their potential in that
respect.
· Few candidates can doSPAMent their Norwegian language skills. Aetat
Intro's Norwegian language test, coupled with an interview and guidance
sessions, provides a quick determination of the level of a candidate's
Norwegian language skills.
· The more candidates there are who take Aetat Intro's Norwegian language
test, along with an interview and guidance sessions, the more information
Aetat Intro and Aetat district employment service will have on the target
group's qualifications and potential training needs.
· Based on the foregoing, Aetat and Aetat Intro will be well-situated to
tailor specific labour market initiatives (measures?) to meet specific
needs.

Aetat Intro as a special unit also targets groups such as the following:
· other offices in Aetat, in the form of skills dispersion and
collaboration
· collaboration with other offices and institutions, such as the
following:
- institutions that provide basic Norwegian language instruction
- Norwegian language test
- social security and welfare offices
- government ministries,
- municipalities,
- Norwegian Directorate of Immigration,
- Research centres, etc.

-